因此,过节费的发放形式,发放时间,还有就是发放标准等这些问题全部都是每一家用人单位自己规定的。 过节费发放标准2024年是否有明确规定 一、过节费发放标准是否有明确规定? 没有,过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人...
依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助,是属于工资福利的一种,可以计入工资总额。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第十一...
过节费是指公务人员或者国有企业在过年、过节的时候按人头发放的非工资性费用。 这些费用通常与职工的劳保等一起走“应付福利费”科目,以此来逃避个人所得税。 虽然税务局可以依据税法对现金发放的过节费征税,但实际上这些能发这些钱的部门大都有一些来头,税务局也就睁一只眼闭一只眼了。 私人企业也有发放过节费的,...
1、企业过节费计提: 借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬——职工福利费 2、发放企业过节费: 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 3、结转本年利润: 借:本年利润 贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 企业过节费计提以及发放,应当通过“管理费用”...
过节费是什么 企业发生的员工过节费属于企业给员工提供的职工福利。 企业发生过节费时,应通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”或相关科目进行核算,会计分录具体如下: 企业计提过节费时: 借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬——职工福利费...
过节费发放规定: 全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定,基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。 江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。
过节费计入什么科目 2024-09-12 23:43:43 过节费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款 关注东奥会计在线中级会计职称频道,想了解更多内容可以看节日公司发放员工福利的账务处理...
另外,虽然当地社保机构并没有发放春节过节费,但是有的退休人员所在单位会发放春节过节费,也就是春节慰问费。 比如重庆这位网友分享的自己单位的春节慰问费的标准,每人1000元,70岁以上发放1100元,80岁以上发放1200元。说实话,这个慰问费标准是比较高的,这样的单位福利真不错,真的是羡慕。
另根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定,以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此,现金形式发放的过节费不属于福利费,应属工资薪金。 法律依据 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条工资薪金是指企业每一...
1、计提过节费: 借:管理费用等(根据所属部门计入相应会计科目) 贷:应付职工薪酬—职工福利 2、从银行提取现金: 借:库存现金 贷:银行存款 3、发放过节费: 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:库存现金 应交税费—代扣代缴个人所得税 同时根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规...