将来看过节费的标准最高的是春节，过节费标准是2000元左右，其次是教师节过节费标准为1500元到2000元之间，排在第3位的是中秋节端午节以及重阳节，有专家建议重阳节应该设立过节费，但是只针对60岁以上退休职工。第三个问题，目前过节费的特点和优势。过节费既没有相关统一的规定性，就说明过节费不是硬性规定，它...
没有,过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总...
导读:过节费是需要缴交个税的,一般都是进入到工资的范畴里面,对于当事人是需要相应的税费,但只有达到了法律所规定的起征点才会缴纳,交个人所得税的起征点为五千,超过五千就需要支付。 过节费是是否需要缴交个税? 一、过节费是是否需要缴交个税? 过节费要交个税的;过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外...
2023年3月份，中小学教师的总数已经达到了1,880万人，教师的过节费牵动着全国的目光，教师过节费的原则是参照公务员联动调整，但是过节费的标准是否把教师高级职称，中级职称，初级职称统一划分为过节的统一标准，这个有待各地协调统筹推进，但总体上过节费越来越倾向于高级职称变少的情况，中级职称增加的趋势。第3个趋势...
既然过节费不属于工资,那么它应该属于哪种费用呢?福利费是指企业为提高员工的生活质量,在员工正式薪酬之外所支付的额外补贴。它通常用于支付员工的生活费用,如住宿、伙食、交通、通讯等。对于过节费,企业可以根据自身的财务状况和员工需求进行灵活安排,但必须遵循公平、透明、合理的原则。四、合理安排企业福利制度企业在...
所以,公司给员工的这500元过节费,属于福利费。 所有福利都能税前扣除吗? 并不是!也有可能按工资薪金税前扣除。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条的规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费...
过节费是指公务人员或者国有企业在过年、过节的时候按人头发放的非工资性费用。 这些费用通常与职工的劳保等一起走“应付福利费”科目,以此来逃避个人所得税。 虽然税务局可以依据税法对现金发放的过节费征税,但实际上这些能发这些钱的部门大都有一些来头,税务局也就睁一只眼闭一只眼了。 私人企业也有发放过节费的...
我们看一下日历，原来6月22号、23号、24号三天属于端午节小长假，因此统一发放800元过节费主要是集中在浙江省杭州市、而且每年基本都是在端午节之前3~7天落实到位。不过其他的一些地区确实会有一些端午节的其他福利，部分地区已经发布通知了。首先杭州市人社局早在之前就已经发布过一份《关于调整企业退休人员节日慰问...
今年的端午节是6月22日，6月22日到24日可以连续休息三天。杭州有资格领取过节费的退休老人将会在6月22日之前领到一笔过节费，如果过节费不发生变动，仍将按照800元的标准发放，杭州也是全国唯一一个在端午节为退休老人发放过节费的城市。此外，每年的6月到9月，杭州还给退休老人发放夏季清凉饮料费，标准是每月130元...
过节费是指国家规定的法定节日的职工福利。即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 《基层工会经费收支管理办法》第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶...