没有,过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总...
1、发放过节费比如上文我们说的,直接给员工发钱,可以直接计入“应付职工薪酬-工资”,并按照工资薪金支出,按规定在税前全额扣除。也可以计入“福利费”,但是受14%比例限制。 2、发放自产产品 如果是发放企业自产的产品作为福利,增值税和企业所得税,都需要视同销售收入。 如果是企业是服务行业,向员工提供本企业服务...
综上所述,过节费属于福利费范畴,而不属于工资。企业在安排过节费时,应遵循公平、透明、合理的原则,做到既满足员工的生活需求,又不过度增加企业的负担。同时,企业应建立完善的福利管理制度,明确福利费用的使用范围和标准,做到透明、公正、公开。只有这样,才能真正发挥过节费应有的作用,提升员工的满意度和忠诚度,促进企...
依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。【法律依据】《劳动法》第七十六条:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 最新修订:2024-02-24 i 投诉/举报 免责声明:以上内容...
1. 元旦：作为法定节假日，员工在这一天休息，并根据劳动法规定获得工资。一些公司会额外发放过节费作为福利。2. 春节：作为中国最重要的传统节日之一，员工在春节期间享有法定假期。部分企业会提供过节费，以增添节日气氛。3. 清明节：虽然是法定节假日，但清明节的放假安排通常与其他工作日相结合，形成小...
关于“过节费”相关的账务处理，在财企【2009】242号文当中就已经有了明确的规定，是计入到“职工薪酬”。如下图，大家可以看下。因此，单位发放的过节费相关的账务处理如下：①计提时 借：管理费用 50000 贷：应付职工薪酬-工资薪金 50000 ②实际发放时 借：应付职工薪酬-工资薪金 50000 贷：银行存款 50000 这里...
一、过节费的定义与发放依据企业员工过节费是企业为感谢员工在过去一年里的辛勤付出,所发放的一种福利待遇。通常情况下,企业会根据员工的职位级别、工作年限、绩效表现等因素,来确定过节费的金额和发放标准。这些标准通常会体现在企业的员工手册或相关政策文件中。二、不同规模和性质企业的过节费差异不同规模和性质的企...
一、少数地区发放过节费和取暖费，在全国范围内并非所有退休人员都能享受。按照以往的惯例，确实有一些地区会给退休人员发放过节费和取暖费，但这只限于少数地区，并不能作为全国范围内所有退休人员的普遍待遇。各地区在发放过节费方面存在差异，甚至在发放的时间上也有所限制。举例来说，杭州地区是那些有较高发放标准...
过节费是指公务人员或者国有企业在过年、过节的时候按人头发放的非工资性费用。 这些费用通常与职工的劳保等一起走“应付福利费”科目,以此来逃避个人所得税。 虽然税务局可以依据税法对现金发放的过节费征税,但实际上这些能发这些钱的部门大都有一些来头,税务局也就睁一只眼闭一只眼了。 私人企业也有发放过节费的...
2月6日，杭州市人社局发布了公告，明确今年继续为纳入社会化管理的企业退休老人发放每人1200元的过节费。这次1200元的过节费是单独发放的，从2022年起，杭州市就将养老金待遇分成统筹内和统筹外两笔发放了。人社部门正在加紧进行人员审核、资金申请和联系银行，将努力保障在春节前的三个工作日内发放。这一次发放春节...