因此,过节费的发放形式,发放时间,还有就是发放标准等这些问题全部都是每一家用人单位自己规定的。 过节费发放标准2024年是否有明确规定 一、过节费发放标准是否有明确规定? 没有,过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人...
依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助,是属于工资福利的一种,可以计入工资总额。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第十一...
过节费是指公务人员或者国有企业在过年、过节的时候按人头发放的非工资性费用。 这些费用通常与职工的劳保等一起走“应付福利费”科目,以此来逃避个人所得税。 虽然税务局可以依据税法对现金发放的过节费征税,但实际上这些能发这些钱的部门大都有一些来头,税务局也就睁一只眼闭一只眼了。 私人企业也有发放过节费的,...
过节费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款 关注东奥会计在线中级会计职称频道,想了解更多内容可以看节日公司发放员工福利的账务处理
1、企业过节费计提: 借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬——职工福利费 2、发放企业过节费: 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 3、结转本年利润: 借:本年利润 贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) ...
导读:过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税。
过节费是什么 企业发生的员工过节费属于企业给员工提供的职工福利。 企业发生过节费时,应通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”或相关科目进行核算,会计分录具体如下: 企业计提过节费时: 借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬——职工福利费...
另根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定,以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此,现金形式发放的过节费不属于福利费,应属工资薪金。 法律依据 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条工资薪金是指企业每一...
过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及...
过节费和年终奖个税是需要缴纳,主要还是因为现在个人所得税缴纳范围当中的话,并没有将过节费和过年费来进行扣除,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于...