过节费属于工资的一种,依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,是工资福利的一种,可以计入工资总额。 因此,过节费个人所得税应当缴纳,税务部门明确规定过节费属于奖金应当纳税。 如果用人单位未支付过节费,员工可以通过拨打12333劳动稽查部门热线或携带相关材料去现场投...
过节费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。发给员工过节费:借:应付职工薪酬--职工福利,贷:库存现金。月末,要进行分配:借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--职工福利。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、...
因此,现金形式发放的过节费不属于福利费,应属工资薪金。 法律依据: 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出...
过节费属于福利费还是工资 过节费一般属于福利费,它是由企业支付给员工的一种额外补贴,旨在帮助员工度过节日。过节费一般不受税收扣除的影响,因此它的金额不计入工资薪酬。过节费一般分为固定金额和比例金额,前者是按一定固定金额支付;后者是按员工月度工资总额的百分比支付。过节费的金额一般在员工薪酬收入的最高和最低...
过节费一般属于福利费，会计分录应当按照常规的福利费处理。例如，将其记入应付职工薪酬或其他应付款账户，...
文章对过节费属于工资总额还是福利费进行了解读,并说明了法定节假日没工资是不合法的。同时,文章还介绍了中国法定节假日的天数和加班费的计算方式。
你好 属于福利费 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款 qinru 追问 2020-04-30 17:41 这个过节费直接从公户转到个人卡里可行吗 没有票 答疑苏老师 解答 2020-04-30 17:42 你好 是的 是可以的。需要和工资合并缴纳个税。 qinru 追问 2020-04-30 17:43 ...
1、过节费是属于工资的。依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，是可以计入工资总额。2、法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴...
问:给职工发放的过节费、生日费在计提时归入的费用项目一般为“职工福利费”还是“工资”?答:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。