试用期员工考核评估表试 姓名 所属部门 职位 一、评分标准: 单项评分标准 10分优秀; 8-9分良好; 7分符合; 5-6分欠缺; 0-4分不符合 综合评分标准 95-100:工作表现优秀。 85-95以下:工作表现优良,完全胜任岗位一般要求。 80-85以下:工作表现尚可,基本胜任岗位一般要求。 70-80以下:工作表现勉强,尚需改进...
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员工试用期考核评估表 部门: 你部门 同志入职时间为: 年 月 日,现试用即将于 年 月 日届满,请根据下列各项加以评分。 试用期职位: 试用期工资: 元 试用期内:迟到: 次 分钟; 事假: 天; 病假: 天; 旷工: 天; 其它假: 序号 考核内容 自评 部门 办公室 1 工作知识/技能 2 工作效率、工作质量 3 能否...
刚入职员工试用期考核评估表 员工信息 -姓名: -部门: -职位: -入职日期: -绩效期限: 考核内容 1.工作表现 请评估员工在试用期内的工作表现,包括但不限于以下方面: -工作质量 -工作效率 -工作态度 -与同事之间的协作 2.专业知识与能力 请评估员工在试用期内展现的专业知识与能力,包括但不限于以下方面: -...
新进员工试用期考核评估表 姓名：部门：职位：入职日期：本表用于对新进员工试用期内工作表现和能力态度进行评价，请对表中所列评价因素作出客观评判。评价维度评价因素描述 评价等级 A、满足业务发展需要，能独立解决工作中遇到的复杂问题，知识、经验及能力均超出岗位需求 评价结果 自评 上级评价 B、满足业务发展需求...
员工试用期考核表 试用期岗位考核标准确认 试用岗位试用期限试用员工确认 录用标准一(录用条件)录用标准二(行为要求) 录用条件与手续要求不符项工作出勤与工作态度不符项 提交各类证明材料齐全、真实 迟到、早退两次以上 无欺骗、隐瞒行为者 未履行请假手续无故缺勤 体检合格者 患病或非因工负伤超过五个工作口 劳动合...
试用期考核表员工评估转正评分 第1页,共4页 表三:试用期员工考核表(第一个月) 员工姓名:部门:岗位: 考核周期:自年月日至月日 一、请试用期员工填写下述问题: 二、直属辅导员反馈: 评分项目评分标准得分 入职日期:年月日 1.本月主要工作总结: 2.本月的最大体会和收获: 3.本月遇到的问题及解决情况: 4...
试用期员工转正评估表 部门名称：姓名性别上岗日期考勤记录□全勤□病假出生年月试用期限天□事假天岗位名称 填表日期：学历定岗日期□迟到早退次 年 月 日 □旷工 天 1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度工作态度3、服从指令的态度 4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解...
新员工姓名 职务 入职引导人姓名 ***有限公司□东莞□深圳 试用期员工评估考核表 工号入职时间 部门试用到期时 间评估时间 岗位 出勤状况 病假 事假 旷工 迟到 早退 处罚 奖励 （天、次）第一部分与其共同制定试用期内（）个月的工作计划。工作任务与要求 完成时间 入职引导人 1、2、3、4、5、6、