新进员工试用期考核评估表 (管理人员适用) 姓 名聘任部门 性 别工作岗位 年 龄职 级 毕业院校专 业 学 历试 用期 人力资源部印制 二〇一一年三月 新进员工面谈表 人力资源部 主要内容:公司文化、礼仪、人力资源基本制度、试用期考核标准等 面谈时间: 面谈人签名: 上级领导 主要内容:工作职责、工作事项与...
新进员工试用期考核评估表 姓名：部门：职位：入职日期：本表用于对新进员工试用期内工作表现和能力态度进行评价，请对表中所列评价因素作出客观评判。评价维度评价因素描述 评价等级 A、满足业务发展需要，能独立解决工作中遇到的复杂问题，知识、经验及能力均超出岗位需求 评价结果 自评 上级评价 B、满足业务发展需求...
新进员工试用期考核评估表 (管理人员适用) 姓 名 聘任部门 性 别 工作岗位 年 龄 职 级 毕业院校 专 业 学 历 试 用 期 人力资源部印制 二〇一一年三月 新进员工面谈表 主要内容:公司文化、礼仪、人力资源基本制度、试用期考核标准等 人 力 资 源 部 面谈时间: 面谈人签名: 主要内容:工作职责、工作...
精选优质文档倾情为你奉上 新进员工试用期考核评估表 普通员工适用 姓名 聘任部门 性别 工作岗位 年龄职级 毕业院校 专业学历试用期 人力资源部印制 二一一年三月 新进员工面谈表 人力资源部 主要内容:公司文化,文客久久
1、精品新进员工试用期考核评估表(普通员工适用)人力资源部印制二。一一年三月新进员工面谈表人 力资源 部主要内容:公司文化、礼仪、制度的执行与遵守、员工关系处理情况等。面谈时间:面谈人签名:可编辑主要内容:该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求, 转正意见及薪资建议等。面谈时间:面谈人签名...
新进员工试用期考核评估内容类型考核指标指标描述权重总和100评分优秀10090良好9075合格7560不合格60执行力深刻理解在执行中不断创新取得超出预期的效果主动理解工作任务高效率高质量地完成在执行中有效理解保证结果达成未按照要求执行公司制度达成工作任务10勇担责任积极面对公司的各类困难和挑战勇于承担相应的责任与风险勇于...
精品可编辑新进员工试用期考核评估表普通员工适用人力资源部印制精品可编辑一一年三月精品可编辑新进员工面谈表主要内容 新进员工试用期考核评估表 (普通员工适用) 姓 名聘任部门 性 别工作岗位 年 龄职 级 毕业院校专 业 学 历试 用期 人力资源部印制 二〇一一年三月 新进员工面谈表 人力资源部 主要内容:...
酒店管理试用酒店新进员工试用期考核评估表——集团连锁酒店管理公司 评价维度评价因素描述评价等级 评价结果评价等级 自评上级评价ABCDE 一、工作技能 岗位必备知识、经验和能 力的集合,并能将其灵活 应用于业务需求及解决问 题。 A 满足业务发展需要,能独立解决工作中遇到的复杂问题,知 识、经验及能力均超出岗位要求...
新进员工试用期考核评估表(管理人员适用)人力资源部印制二。一一年三月新进员工面谈表主要内容:公司文化、礼仪、人力资源基本制度、试用期考核标准等面谈时间: 面谈人签名: 主要内容:工作职责、工作事项与工作流程等面谈时间:面谈人签名: 面谈时间: 面谈人签名: 主要内容:试用期考核标准及工作要求主要内容:试用期考核...