处分的种类分为警告、记过、记大过降级、撤职和开除。警告是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误。记过、记大过是对违法行为的过错予以记载,也是警戒性的处分方式,实际上是严重警告的意思;降级是降低公职人员级别的处分方式。 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为: (...
警告、记过、记大过、降级、撤职和开除属于( )的处罚形式。A.刑事责任B.行政责任C.行政处罚D.行政处分
出现下列情形之一的(),将视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。 A. 无正当理由不服从工作分配和管理,经批评教育仍不改正的 B. 经常迟到、早退、睡岗、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动 C. 工作期间妨碍他人工作、寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的 D. 工作消极懈怠、...
警告是行政处分中最轻的一种,对于违反国家纪律但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的公职人员,可以给予警告处分。 记过:影响期为十二个月。记过处分比警告处分稍重,用于对公职人员违法违纪行为进行一定的惩戒。 记大过:影响期为十八个月。记大过处分适用于公职人员违法违纪行为较为严重,但尚未达到需要降级或撤职的程度...
法律分析:记大过是处分的一种,介于记过和降职之间的一种处分方式.是一种内部的处罚行为,会记录在档案上,并对未来的发展有所影响.法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤... 查看全文 曾智红律师 执业21年 资质认证 2022-01-19 政务处分的种类为警告记过记大过降级什么...
法律分析:记大过是处分的一种,介于记过和降职之间的一种处分方式.是一种内部的处罚行为,会记录在档案上,并对未来的发展有所影响.法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤... 查看全文 曾智红律师 执业21年 资质认证 2022-01-19 政务处分的种类为警告记过记大过降级什么...
百度试题 结果1 题目政务处分的种类为警告、记过、记大过和___。( ) A. 降级 B. 撤职 C. 开除 D. 严重警告 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
1对违反国家统一的会计制度规定行为负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员,视情节轻重,( )可给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等行政处分。 A.财政部门B.所在单位C.上级单位D.行政监察部门 2对违反国家统一会计制度规定行为负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员,视...
对未能有效开展案件防控工作的责任人,应当给予纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级和() A赔偿 B撤职 C开除 D移送 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
法律分析: 行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退共六种。警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于