裁员补偿金缴纳个税的计算方式主要取决于补偿金额是否超过当地上年职工平均工资的三倍。 一、免税部分 根据税法规定,用人单位裁员应当支付的经济补偿金,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,是免征个人所得税的。 二、应税部分 然而,如果裁员经济补偿金超过了当地上年职工平均工资的三倍,那么超出的部分就需要缴纳...
经济补偿金:劳动者应依法获得经济补偿金,单位若因经济不景气等原因裁员,需按照既定标准支付赔偿金给职员。 个税缴纳:劳动者在收到裁员经济补偿金后,如数额超过免税额度,应主动向税务机关申报并缴纳个人所得税。 综上所述,被裁员后的补偿金在计算个税时,需先确定免税额度,再对超额部分按照个人所得税法规定进行计算和...
裁员赔偿金在当地上年职工平均工资3倍以内的部分,是不用交个人所得税的。超过3倍的部分呢,需要单独用综合所得税率表来计算纳税。简单来说,就是一部分免税,超出的部分才要交税,具体交多少还得看您的赔偿金数额和当地的税收政策。
1.累计收入:税前工资收入*当年累计月数(比如7个月)2.累计免税收入:比较相关的是,裁员赔偿金。裁员补偿金低于当地上一年度年平均收入3倍的,免税;超出部分的,不免税。3.累计减除费用:每个月固定5K*当年累计月数12=60k,累计月数为目前所在单位上班月数。4.累计专项扣除:工资*员工五险一金总交比例*月数。北京如...
企业用人单位裁员补偿的补偿标准在《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定:经济补偿金按劳动者在公司工作满一年一个月工资的标准支付。超过六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资...
以下是关于裁员补偿金个税计算的详细解答: 一、确定应税金额 根据法律规定,裁员经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。因此,首先需要计算超过当地上年职工平均工资3倍的部分,这部分金额即为应税金额。 二、选择适用税率 对于应税金额,应按照个人所得税法规定的税率进行计算。具体来说,...