育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。二、独生子女父母住院护理假为了更好地保障老年人的权益，多地还规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女...
独生子女护理假:享受对象为独生子女的父母因病住院时的子女,且通常需要满足一定的条件,如父母必须领取了独生子女父母光荣证等。 育儿假:享受对象通常为父母双方,且通常需要在孩子达到一定年龄(如三岁或六岁)之前享受。具体条件可能因地区政策而异。 四、假期性质与待遇 独生子女护理假:该假期通常被视为出勤,即子女在...
1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度 符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前，每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的，其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外，其他假...
法律未明确规定:目前,国家层面的法律并未明确规定独生子女护理假和育儿假是否可以联系休。 需参照当地政策和用人单位规定:由于独生子女护理假和育儿假的具体规定可能因地区和用人单位而异,因此是否可以联系休也需参照当地的具体政策和用人单位的规定。 四、相关法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条明确...
吉林省实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度。符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前，每人每年各享受育儿假累计20天；独生子女父母年满60周岁后患病住院的，其独生子女每年享受累计15天照护假。全文如下：吉林省进一步完善和落实...
《条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视...
独生子女父母一方在2021年12月1日至本通知印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十六条规定安排职工补休。 Q: 休了育儿假、护理假还能不能休职工带薪年休假？ A: 职工按照《计生条例》有关...
1月13日,广州市卫生健康委发布《广州市人口与计划生育服务规定》(以下简称《规定》),重点围绕三孩生育政策,出台三大生育支持措施,明确了子女3周岁以内,父母双方新增10天育儿假;两孩家庭若首次购房,公积金贷款额度可提高;鼓励开设托班招收2至3岁幼儿等内容,新政自2023年3月1日起施行。
答疑|想申请独生子女父母护理假、计划生育奖励金和育儿假,需要满足什么条件? 关于“独生子女父母护理假” “独生子女父母计划生育奖励金” 以及新手爸妈最关心的“育儿假” 你的了解有多少? 假期、奖励金的相关规定以及申请条件 以下三张图来说明 ↓↓↓
●育儿假、护理假均不可叠加，即公司无须因为员工养育多名三周岁以内子女或父母都年满六十周岁而给予员工...