财务处理:职工教育经费可以先提后用。在计提时,借记相关费用科目,贷记应付职工薪酬——职工教育经费。实际发生时,借记应付职工薪酬——职工教育经费,贷记相关资产或费用科目。 二、职工福利费: 职工福利费主要用于职工的医药卫生费用、职工生活困难补助、集体福利设施支出等。这部分费用在企业的财务管理和税务处理中也有...
支付给实习生的福利费可以作为福利费计算限额扣除。福利费扣除的限额=150×14%=21(万元),实际发生了25万,需要调整所得额4万元。工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发了5万元,需要调整所得额2万元。职工教育经费扣除限额=150×2.5%=3.75(万元),实际发生了5万元,需要调整所得额1.25万元。三项经费合计调整所...
职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为( )万元。A.调增6.15万元B.调增5.12万元C.调增4.52万元D.调增7.25万元
在税务处理上,工会经费在一定范围内也可以作为企业所得税的扣除项目。 职工教育经费:职工教育经费是企业用于职工教育和培训的专项费用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。这意味着,企业在计算应...
职工经费,职工福利费,职工教育经费 法律主观:某公司2008年实际发生工资数是350万元,当年计提职工教育经费8.75万元(350×2.5%),实际发生10万元.有人认为,企业可以按工资总额350万元的2.5%,也就是8.75万元扣除.因为实际发生数10万元超过了当年列支标准,应... 查看全文 张梅律师 执业15年 资质认证 2023-03-03 职工...
职工福利费、职工教育经费以及工会经费的扣除标准如下: 一、职工福利费 职工福利费的税前扣除标准为不超过工资薪金总额的14%。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,在此标准内的部分准予扣除。超过部分则不得扣除,也不得结转至以后年度进行扣除。职工福利费包括职工困难...
职工福利费、工会经费、职工教育经费。(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予
企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的( )计算扣除。B.2%、14%和1.5%C.14%、1.5%和2%
法律分析: 职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:. 1、职工福利费是工资薪金总额的14%;. 2、工会经费是是工资薪金总额的2%;. 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工
福利费、职工教育经费、劳保和工会经费是企业在运营过程中涉及的四种不同性质的经费,它们各自有着明确的定义和使用范围。 一、福利费 定义与性质:福利费是应付给职工的薪酬待遇,用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。它属于职工薪酬的一部分,通过“应付职工薪酬-福利费...