此外,企业可以享受税收减免,使这项费用更加容易执行。关于账务处理,职工教育经费的支出不能超过工资总额的8%。计提时,应该记账借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。缴纳时,应该记账借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款。 总之,职工福利费和职工教育经费都是二级明细科目,但核算的范围...
福利费是应付给职工的薪酬待遇的一部分,主要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。它涵盖了用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。这些费用包括但不限于职工的医疗卫生费用、职工困难补助、职工食堂经费补贴等。 二、职工教育经费 职工教育经费则是企业用于职工后续职...
1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付职工薪酬”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。 2、不同点:核算范围不同。 (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。 (2)职工教育经费:岗位培训、职工岗位...
1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付职工薪酬”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。 2、不同点:核算范围不同。 (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。 (2)职工教育经费:岗位培训、职工岗位...
百度试题 结果1 题目职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、()、()计提,统称三项费 用。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:14%、 1.5%、 2% 反馈 收藏
一、职工经费 职工经费是一个广义的概念,通常包括企业为职工支付的各种费用,如工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。这些费用是企业运营成本的重要组成部分,用于保障员工的基本权益和福利。在税务处理上,职工经费中的部分项目(如合理的工资薪金支出)可以在企业所得税前扣除,但需要遵守相关的税务规定。 二...
1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付职工薪酬”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。 2、不同点:核算范围不同。 (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。
根据以上规定,以100万元为计算基数(不是实际发放的98万元),那么本问题的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为:100万元×(2%+14%+2.5%)=18.5万元。 发种线五果员论处权教积,科广持众省般选。
(元),小于实际发生数,因此税前允许扣除的职工福利费是8960元,调增应纳税所得额=15400-8960=6440(元)职工教育经费扣除限额=64000×2.5%=1600(元),等于实际发生数,因此税前允许扣除的职工教育经费是1600元,调增应纳税所得额=1650-1600=50(元)“三项费用”税前允许扣除的金额合计=500+8960+1600=11060(元)“三项...
职工福利费、工会经费、职工教育经费 A. 企业发生的工资薪金支出,准予扣除。 B. 企业为投资者或者职工支付的商业保险费,准予扣除 C. 企业发生的职工教育经费支出,不超