实际发生时,借记应付职工薪酬——职工教育经费,贷记相关资产或费用科目。 二、职工福利费: 职工福利费主要用于职工的医药卫生费用、职工生活困难补助、集体福利设施支出等。这部分费用在企业的财务管理和税务处理中也有相应的规定,但具体比例和限额可能因企业政策和地区差异而有所不同。 三、工会经费: 来源:工会经费的...
正确答案:职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元),实际支出额为105万元,超过扣除限额,应调增应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际上缴工会经费10万元,可以全部扣除,不需要进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元),实际支出额为20万元,超过扣除限额,应调增应纳税...
1、职工福利费是工资薪金总额的14%; 2、工会经费是是工资薪金总额的2%; 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税...
职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:. 1、职工福利费是工资薪金总额的14%;. 2、工会经费是是工资薪金总额的2%;. 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不...
职工福利费、职工教育经费以及工会经费的扣除标准如下: 一、职工福利费 职工福利费的税前扣除标准为不超过工资薪金总额的14%。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,在此标准内的部分准予扣除。超过部分则不得扣除,也不得结转至以后年度进行扣除。职工福利费包括职工困难...
职工福利费、工会经费、职工教育经费。(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予
企业实际发生的职工福利费、工会经费和职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。 【解释】上述3项费用不是采用预提的方法支出,而采用的是据实开支、限度控制的方法。其中教育经费超支的,可结转下年,用以后年份未用完的限度扣除。
工会经费、职工教育经费和职工福利费的扣除标准如下: 一、工会经费的扣除标准 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。这是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的明确规
福利费、职工教育经费、劳保和工会经费是企业在运营过程中涉及的四种不同性质的经费,它们各自有着明确的定义和使用范围。 一、福利费 定义与性质:福利费是应付给职工的薪酬待遇,用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。它属于职工薪酬的一部分,通过“应付职工薪酬-福利费...
在税务处理上,工会经费在一定范围内也可以作为企业所得税的扣除项目。 职工教育经费:职工教育经费是企业用于职工教育和培训的专项费用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。这意味着,企业在计算...