考核细则 篇1 第1条为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第2条公司会计核算遵循权责发生制原则。 第3条财务管理的基本任务和方法: (一)筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力...
考核细则(精选30篇) 1、班会课每周一次,必须有班会课教案,政教干事检查、签名;每月底交工作手册检查班会记录,评估、登记。2、早操、晚休纪律每周至少到岗检查3次;分别在操场、公寓楼签字;超次数加分;3、周日第一节自习,班主任必须提前进教室检查学生到校
绩效考核细则 1 一、绩效考核的目的: 1、不断提高公司的管理水平,降低经营成本和事故发生率,提高公司保持可持续发展的动力; 2、加深公司员工了解自己的工作职责及工作目标; 3、不断提高公司员工的能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性; 4、通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等),营造...
为切实抓好全镇的社会综治维稳工作,xx镇党委政府与各村各单位签定《20xx年度综治维稳工作责任书》,进一步明确责任,做到层层落实责任,镇综治委制定了《20xx年综治维稳工作考评细则》,根据考评结果对先进村和先进个人分别予以表彰,对考评位于后进村,镇给予“一票否决”。 员工考核细则 篇3 一、工资考核公式 实发工资=个人...
2024年学校工作考核细则模版 1、物品管理 ⑥教室移动黑板如遭受人为损坏或课后未关闭,导致电子白板受损,将扣除相应分数。 ⑦因管理不当导致班班通控制台、投影等设备损坏,将进行扣分处理。 ⑧在中午、晚上非上课时间,若未关闭教室灯光,每次将扣除一定分数;晴朗天气无需开灯却开启的,每次同样会受到扣分。 ⑨若窗帘或...
考核办法实施管理细则篇2 一.绩效考核的目的 1.不断提高公司的经营管理水平,使公司保持可持续发展的动力,达到企业员工的双赢工作。 2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标 3.不断提高员工的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性。 4.建立以部门、班组长为单位的团结协作、工作严谨高效创优的团...
部门考核细则 篇1 一、作息时间 1、公司实行每周单休 工作时间为上午八点整到晚六点,日工作时间8小时。在办公期间不得随意喧哗,不得在室内吸烟以免影响他人工作,保持办公室安静和卫生。 2、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定的时间的前问分钟内到达制定地点。 二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、...
考核细则(优秀模板23套) 考核细则1 一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。 二、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真执行。 三、对幼儿态度要和蔼和亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员...
国务院国资委印发《中央企业安全生产考核实施细则》。其中提出，（一）考核年度内发生下列情况之一的企业，对其负责人年度经营业绩考核结果予以降级。1.第一类企业。发生重大及以上生产安全责任事故且承担主要责任的，发生特别重大生产安全责任事故且承担次要责任的。2.第二类企业。发生重大及以上生产安全责任事故且承担主要...
公司员工考核制度细则 2 一、工作制度 (一)考勤 1、迟到、早退十分钟内扣除1分,迟到、早退十至三十分钟内扣除2分,(包括培训、客房部组织的会议); 2、事假每次扣除1分;旷工每次扣除5分; 3、代人签到签退、打卡扣除3分,未经主管同意私自调班、换班者扣除4分; ...