(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假...
二、在医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费（病假六个月之内为病假工资，超过六个月改发疾病救济费）；三、医疗期满，用人单位天30天书面通知，或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。但因此解除合同应当支付经济补偿金。《劳动法》第五条 国家采取各...