GOAL，英语单词，主要用作名词、不及物动词。作名词时意为“目标；球门，得分数；终点”。作不及物动词时意为“攻门，射门得分”。单词释义 英 [ɡəʊl] 美 [ɡoʊl] n. 球门；进球得分；目标，目的；（旅行）目的地；（赛跑的）终点 v. 射门，射门得分 [ 复数 goals 第三人称单数 goals 现在...
1.3、四个角度规划目标实现路径 图1 从四个角度规划目标的实现路径 图1 从四个角度规划目标的实现路径 根据平衡计分卡原理,绩效目标被分为四个角度: 财务角度。如果组织是以成本为中心,就要参照利润目标来划分;如果是以利润为中心,就要从财务角度进行分解,包括开拓新业务、提高资产利用率、改善成本结构、增加客户...
可以制定出跳起来“摘桃”的目标,不能制定出跳起来“摘星星”的目标。 相关性(Relevant) 目标是基于自身的条件的,千万不可脱离太多的既有条件,有时,远大的目标会让人在实现目标的过程中迷茫和焦虑,如何有比较远大的目标,一定要把目标分解成多个小目标。可实现还包括要分配一定的时间和精力,光制订目标,然后不能安...
一、项目管理的五大目标1. 时间目标:项目管理的时间目标是确定项目的开始和结束时间,以及各个阶段的时间节点。时间目标是项目管理中最基本的要素之一,它直接影响项目的成本和质量。有效的时间管理能够确保项目按时完成,避免延误和浪费。2. 成本目标:项目管理的成本目标是控制项目的成本,确保项目资源得到合理分配和有效利用...
企业目标管理是指：组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要，制订出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成情况作为考核的依据。简而言之，目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制订，...
objective，英语单词，主要用作名词、形容词。作名词时意为“目的，目标；出击目标；物镜”，作形容词时意为“客观的，不带个人情感的；客观存在的；宾格的；目标的”等。单词释义 英 [əbˈdʒektɪv] 美 [əbˈdʒektɪv] n. 目的，目标；出击目标（尤指在军事攻击中）；（望远镜或显微镜中...
目标：想要达到的预期成果或成就，是具体而明确的方向指引。理念：一种观念、思想或信仰，是指导行为和价值观的核心原则。解释：宗旨是一个组织或企业的核心原则和行为指南。它是一个广泛的概念，涵盖了企业的使命、价值观和信仰。宗旨为组织提供了一个明确的方向，告诉员工应该为何种目的而努力工作，以及...
一、什么是符合SMART的目标？SMART目标中的SMART代表具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）以及有时间限制（Time-Bound）。定义这些与你的目标相关的参数，有助于确保你的目标在一定时间范围内是可实现的。这种方法消除了一般性的猜测，设定了清晰的时间表，并使跟踪进度和识别...
smart目标指的是具体（Specific）、可度量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、有时限（Time-bound）首先，要弄懂SMART原则是什么。SMART原则来源于管理大师彼得·德鲁克的《管理的实践》，是为了促进员工在明确工作目标后更加高效地工作，更是为了在对员工实施绩效考核过程中更科学合理的设置考核目标...