职工未提供正常劳动的,用人单位可以依照法律或行政法规的规定,发给低于最低工资标准额度的工资.一,《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.二,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
企业支付劳动者的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.劳动者有下列特殊情况之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准: (1)在试用期内的; (2)因用人单位实行预付部分工资,分批支付...
百度试题 结果1 题目用人单位支付劳动者的工资应该按照什么标准来发放? A. 不得低于当地最低标准 B. 当地平均标准 C. 国内平均标准 相关知识点: 试题来源: 解析 A
我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。 关于工资支付的法律规定 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(1)在试用期内的;(2)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的;(3)违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的;(4)给用人单位造成经济...
法律主观:用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用
我国2007年6月29目通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无同定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》...
劳动者提供了正常劳动的用人单位支付劳动者的工资不得低于的标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说用人单位支付给劳动者的工资必须是在剔除以上各项的情况下不低于当地的最低工资...
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳动部)54.劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在...