根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。 A. 用人单位代扣代缴的个人所得税; B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用; ...
根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、
根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。 A. 用人单位代扣代缴的个人所得税 B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.
有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用点击查看答案&解析 您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.单项选择题孔子曾说,“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之...
根据《工资支付暂行规定》第十五条,合法扣工资的情形包括:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这些扣款必须符合法律规定,否则可能构成违法扣工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用查看答案更多“根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。”相关的问题 第1题 关于女职工生育...