相关知识点: 试题来源: 解析 2 《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。反馈 收藏
根据《工资支付暂行规定》,工资应当以()支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 点击查看答案 第3题 《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 点击查看答案 第4题 《国务院关于职工工作时间...
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。A.一B.二C.五D.十
《民法典》第1032条规定,自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。当然,部分人的薪酬情况按照规定需要公开,不受隐私制度保护。比如,2021年...
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。A. 一 B. 二 C. 五 D. 十 如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答...
根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: 2 复制 纠错 ...
百度试题 结果1 题目根据《工资支付暂行规定》,用人单位的下列行为错误的是( ) A. 工资支付记录保存一年备查 B. 书面记录支付劳动者工资的数额 C. 书面记录支付劳动者工资的时间 D. 书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字 相关知识点: 试题来源: 解析 A ...
根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()。点击查看答案 A.支付暂行设置表格的border="red"可以让表格的边框变成红色。 B.人单用一只额定值为110V100W的白炽灯和一只额定值为110V40W的白炽灯串联后接到220V的电源上。() C.某企业适用的城市维护建设税税率为7%,位必2019年8月份该企业应...
相关知识点: 试题来源: 解析 答案:2 解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 命题单位:劳动关系司...