百度试题 题目员工离职时,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条关于职工年假的法律依据:1、《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
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你好 是的 休假的天数是不在扣回的。
可能是会这样的。
| 《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×...