【对啊知识点拨】不享受当年年休假的情形:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。(5)累计工作满20年以上的职工,请...
百度试题 题目职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。 A.10天B.15天C.20天D.30天相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。 A 5 B 10 C 20 D 30 优质答案 正确答案 本题考查休假制度。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。故本题选C选项。 解析 解析同上 ...
职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。 A对 B错 正确答案 答案解析 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
(2)选项B:职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的,不享受当年的带薪年休假; (3)选项C:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。 3 等3人点赞 vera 2分钟前 处置固定资产产生的现金流量属于投资活动产生的现金流量,分配利润产生的现金流量属于筹资活动产生的现金...
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。 A.5B.10C.20D.30相关知识点: 试题来源: 解析 C 本题考查带薪年休假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,该职工不再享受当年年休假。ABD说法均为错误干扰项,C说法符合题意。
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。A.10B.20C.30D.40
职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的,不享受当年的带薪年休假;
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。 答案解析 (单选题) 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 答案解析 (单选题) 依照相关规定,生育双胞胎的女职工产假为()天...
本月工资是2500元,则最多扣除其20%,此时剩余的工资=2500-2500×20%=2000大于1800元,所以可以每月扣除的标准为2500×20%=500, 初级考试交流圈 评论 首赞 乐于助人的溪流 26分钟前 注意,满1个月后才算时间,10*2000=20000 初级考试交流圈 评论 首赞 玉蝴蝶 32分钟前 每日打卡 初级考试交流圈 评论...