流程管事,制度管人,文化管心感悟 1. 你想想看,流程就像道路,指引着我们该往哪儿走,这不是能把事管得妥妥当当吗?就好比公司的报销流程,清晰明确,让每一笔钱都花得明明白白!制度呢,不就像是个严厉的家长,管着我们别犯错呀!像考勤制度,让大家都按时上班。而文化呢,哎呀,那可是深入我们内心的力量,能让我们从...
传承性能够确保组织文化的连续性和稳定性;创新性则能够赋予组织文化新的生命力和活力;而强大的影响力则能够确保组织文化在员工心中根深蒂固,成为推动组织发展的强大动力。 四、感悟与思考 流程、制度与文化的相互融合:在实际管理中,流程、制度和文化并不是孤立的,而是相互融合、相互支持的。流程为制度提供了具体的操...
制度管人,流程管事,文化管心,管理定江山! 东湖论剑 严要求、高标准才能打造出高品质团队,才能打天下,定江山— — 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你 碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大 的伤害! 因为这只会助长...
读历史感悟国学管理智慧,管理的最高境界是心治,因为人最能贡献价值的是想要用心做事时,主动去思考的大脑,它不仅能创造,还能解决流程和制度不能解决的问题。#历史 #国学文化 #管理 #人性 #道德经 @DOU+小助手 - 大聪侃历史于20240306发布在抖音,已经收获了153.9万个喜