专家导读 没有签劳动合同也不交社保的情况下可以跟公司协商处理,协商不成的情况下可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。不签合同并不交社保的行为肯定是违法的,职工不仅能要求公司补交社保,还可以针对不签劳动合同的行为要经济赔偿金。 没有劳动合同没交社保怎么办 一、没有劳动合同没交社保怎么办? 可以和公司协商处理,...
专家导读 一般来说,如果用人单位没有和员工签劳动合同也没有买社保的话员工可以先和用人单位协商,协商不成的话员工是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,而且员工还可以要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿金的。 如果没签劳动合同没买社保怎么办 一、没签劳动合同没买社保怎么办 协商处理,无法协商的,可以申请劳动...
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司经济补偿金。 1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起...
导读:未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。 未签订劳动合同没购买社保吗? 一、未签订劳动合同没购买...
专家导读 入职之后公司不签劳动合同,也不交纳社保,属于违法行为,员工可以通过法律途径维权,去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以选择去法院提起诉讼的方式告公司,要求公司及时为员工补缴社保。 不签劳动合同没交社保可以告吗? 一、不签劳动合同没交社保可以告吗? 单位不签劳动合同,也不交纳社保,是可以搞的具体的方式...
专家导读 我们大家都知道在工作的时候工作岗位肯定会给我们签订劳动合同,并且帮我们缴纳社保,这是我们国家的法律规定的。不给签订劳动合同还有不给买社保的情况我们是可以去当地部门进行举报,用人单位可以给我们补偿。那么工作几年没签劳动合同没买社保怎么办?
没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
一、没签劳动合同没买社保三年怎么办 单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位...
如果您的公司未购买社保且未签订劳动合同，以下是您可以采取的步骤：1. 要求补发工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果公司在您开始工作后的一个月内未与您签订书面劳动合同，您有权要求公司支付自工作起始日以来的所有工资的两倍。2. 要求签订合同：如果您仍在公司工作，可以要求公司...
公司没买社保没签劳动合同是不合法的。应根据我国相关的劳动法律规范当中明确的规定建立劳动关系的情况之下，应当签订书面的劳动合同，同时也是需要为其购买一些劳动保险的。保险是必须要购买的。 一、公司没买社保没签劳动合同是否合法?公司没买社保没签劳动合同是不合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动...