专家导读 没有签劳动合同也不交社保的情况下可以跟公司协商处理,协商不成的情况下可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。不签合同并不交社保的行为肯定是违法的,职工不仅能要求公司补交社保,还可以针对不签劳动合同的行为要经济赔偿金。 没有劳动合同没交社保怎么办 一、没有劳动合同没交社保怎么办? 可以和公司协商处理,...
专家导读 一般来说,如果用人单位没有和员工签劳动合同也没有买社保的话员工可以先和用人单位协商,协商不成的话员工是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,而且员工还可以要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿金的。 如果没签劳动合同没买社保怎么办 一、没签劳动合同没买社保怎么办 协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲...
公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
导读:未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。 未签订劳动合同没购买社保吗? 一、未签订劳动合同没购买...
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司经济补偿金。 1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起...
专家导读 在公司工作之后,用人单位既不签劳动合同,也不购买社保,员工可以去劳动监察部门投诉用人单位的违法行为,要求公司及时补签劳动合同;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。 没签劳动合同没买社保怎么维权? 一、没签劳动合同没买社保怎么维权? 入职一个月后没有签订劳动合同,企业应支付二...
工厂没有签劳动合同没有买社保的话,劳动者可以采取以下措施: 首先,可以与工厂协商处理,并完善相关手续; 其次,如果想要离职,可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 同时,需要注意收集整理证据并写好申请书,以便在需要时使用。 对于用人单位不为劳动者缴纳社会保险的情况,劳动者可以要求用人单位补...
没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
一、没签劳动合同没买社保怎样赔偿金 1. 无合同需要给双倍的工资补偿。 2. 未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右; 3. 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。 二、用人单位没有交纳社保会怎么样 1. 劳动者可以提...
1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一...