专家导读 没有签劳动合同也不交社保的情况下可以跟公司协商处理,协商不成的情况下可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。不签合同并不交社保的行为肯定是违法的,职工不仅能要求公司补交社保,还可以针对不签劳动合同的行为要经济赔偿金。 没有劳动合同没交社保怎么办 一、没有劳动合同没交社保怎么办? 可以和公司协商处理,...
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司经济补偿金。 1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起...
劳动者因用人单位未买社保而提出解除劳动合同的,除上述经济补偿金外,还可要求用人单位支付因未签劳动合同而产生的双倍工资赔偿。 综上所述,公司不给员工买社保且没有签劳动合同,应当支付劳动者因未签劳动合同的双倍工资赔偿、因未买社保的经济补偿金以及补交社保或现金折算。同时,劳动者有权因用人单位未依法缴纳社会...
没买社保没签劳动合同的赔偿包括: 1、没买社保没签劳动合同的,从用工日起1个月以上1年内,没有签劳动合同的,劳动者可让单位赔2倍工资; 2、没交社保的,可让单位补交工作期间的所有社保。单位以此为由解除劳动合同的,劳动者还可以让单位根据工作年限主张经济补偿。每满1年,单位就要支付1个月的工资。一、用人单...
未签劳动合同和未购买社保的员工可以要求补签合同,补缴社保和获得经济补偿金;投诉公司需要提供工作内容证据,公司制度依据,交流资料,与主管领导对话的录音,离职员工证言等材料作为证据. 法律分析 一,公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办? 公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,...
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违...
律师解答 公司没签劳动合同没买社保，分以下情形赔偿：1、没签劳动合同没买社保，自用工之日起未超过一个月的，公司不需要赔偿，按实际出勤天数支付工资。2、没签劳动合同，自用工之日起超过一个月的，公司支付双倍工资赔偿；超过一个月未满一年的，视为双方签订无固定期限劳动合同，公司应当补签书面...
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的
4. 用人单位未缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求提前30天通知。此外，劳动者还可以要求经济补偿金，一般是按照一年一个月的标准发放。5. 用人单位未按时签订劳动合同或缴纳社保的，将面临劳动监察部门的督促缴纳滞纳金，并可能受到相应的处罚。6. 如果劳动者发现用人单位未签订劳动合同...