公司没有按时发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有...
工资没有按时发,劳动者可以询问理由,要求单位及时发;如果单位拒绝发工资的,则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉;或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《劳动法》第九十一条 用人单位有...
本案为一起劳动争议案件,曲某某向本院提出诉讼请求:1.依法责令被告支付2021年4月至6月应发而未发工资4458.19元,2021年7月工资6154.72元及2021年4月至2021年7月工资拖欠补偿金8350.15元;2.依法责令被告支付2021年7月1日公司强制罚款8231.20元;3.依法责令被告支付2021年5月2日因未上班而记旷工的三天工资900.69元;...
工资是劳动者付出劳动应得的报酬,如果工资没有按时发放,劳动者可以采取以下措施。 首先,可以询问单位原因,要求及时发放工资; 如果单位拒绝发放,可以通过向劳动行政部门举报投诉或者依法提请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位有下列情形之一...
工资没有按时发怎么办 【问题解析】工资没有按时发,劳动者可以询问理由,要求单位及时发;如果单位拒绝发工资的,则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉;或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。【法律依据内容】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
一,公司迟迟不发工资怎么办1,公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-07-11 如果公司没有按时发工资怎么办 法律分析:1,...
一,公司迟迟不发工资怎么办1,公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-07-11 如果公司没有按时发工资怎么办 法律分析:1,...
没有按时发工资怎么处理 -法律知识 法律分析: 工资没有按时发可以通过与发放机构协商,申请调解,提起劳动仲裁的方式解决. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第五十一条劳... 查看全文 杨梅律师 执业7年 资质认证 2023-02...
公司没有按时发工资可以举报。一、了解工资支付规定 首先,员工需要了解国家和地方关于工资支付的相关法律法规,以便明确公司的行为是否违反了法律规定。一般来说,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。二、与公司协商解决 在发现公司未按时发放工资时,员工可以首先...