工资没有按时发放属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时发放工资,违反了上述法律法规的规定。法规 对...
没有按时发工资违法. 用人单位未按时支付劳动者工资的行为是违法的.根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,并且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付.如果用人单位逾期不支付工资,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能要求用人单位向劳动者加付百分...
工资没有按时发放属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时发放工资,违反了上述法律法规的规定。 对于用...
根据相关法律法规,用人单位应当按照约定的期限向劳动者支付工资,如果工资没有按时发放,则属于违法行为。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,属于违法行为。这意味着,如果公司没有按时、足额地支付员工的工资,就违反了劳动合同法的规定。法规 二、关于企业破产的工资支付 然而,当公司濒临破产时,情况就更为复杂。《中华人民共和国企业破产法》...
小张说:“贵的他们不让拿,只有那些便宜又没用的可以挑选。”很多人在这个时候只能自认倒霉。 请问这个公司的做法是否违法?假设你是一名公司员工,碰到老板不给发工资,或者不按时发工资,或者不足额发工资,你会怎么办呢? 二、前不久,牡丹区市民张女士在购物网站花费1040元购买了一款白色大衣,收到货后,张女士发现...
喜姐炸串加盟店没有及时按时发工资是违法的吗为您找到:炸串店加盟:获取成功的机会,还是自学的挑战?这里是全面分析!,创业加盟炸鸡店,你需要了解的利与弊,员工真实体验分享!,正新鸡排费用:10-30万,旺旺售货机全国门店数量:7000+家,
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为.职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理.法律依据:《中华人民共和国社会... 查看全文 李瑶律师 执业8年 资质认证 2022-01-25 公司给交社保但是没有劳动合同合理吗?
我同学进了一家公司老板没有帮他足额缴纳社保这样可以吗? 这属于违法行为!为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》及省、市养老、工伤、失业保险相关法规,职工与用人单位应按照实际工资申报,并依法按时足额缴纳社会保险费。