工资需要计提后才能发放,一般不能直接发放。 根据财务会计的规定,企业在发放工资前应当进行计提。这是因为工资是企业在一定会计期间内的经济成本,需要按照权责发生制原则进行会计处理。计提的目的是将当期的费用先提存纳入当期,以正确反映企业的财务状况和经营成果。因此,工资不能随意在支付的时候才计入支付期间的费用,而...
工资需要计提后才能发放,一般不能直接发放 . 根据财务会计的规定,企业在发放工资前应当进行计提.这是因为工资是企业在一定会计期间内的经济成本,需要按照权责发生制原则进行会计处理.计提的目的是将当期的费用先提存纳入当期,以正确反映企业的财务状况和经营成果.因此,工资不能随意在支付的时候才计入支付期间的费用,而是...
为什么要计提？因为通常发工资都是次月的某天，但是按照收入成本 配比原则 ，当月的费用应该计入当月，所以一般在月末计提，此月发放时冲平。但是如果公司月底就发钱，或者你这种还在建设期的，不计提问题也不大。但是计提还有一个好处是，年末需要交很多统计表啊，做 汇算清缴 啊等的时候，都会需要填写年...
4月份工资5月份发放 但4月份忘计提了我发放时候可以直接借 管理费用-工资 贷 银行存款嘛 ...
为什么要计提？因为通常发工资都是次月的某天，但是按照收入成本配比原则，当月的费用应该计入当月，所以一般在月末计提，此月发放时冲平。但是如果公司月底就发钱，或者你这种还在建设期的，不计提问题也不大。但是计提还有一个好处是，年末需要交很多统计表啊，做汇算清缴啊等的时候，都会需要填写年度工资...