首先,需要明确一点,即在计提工资时不需要计算个人所得税。计提工资是指预先核算未来某一个周期内的应付职工薪酬,这个过程需要借贷相应的科目,但不需要计算个人所得税。这是因为个人所得税是基于实际发放工资的收付实现制而产生的,只有在实际发放时才需要计算纳税义务。在发放工资时,需要借应付职工薪酬-工资,贷银行存...
计提工资需要计算个人所得税。个人所得税是针对个人所得收入征收的一种税,工资薪金所得是个人所得税的征税对象之一。因此,计提工资时应当计算并缴纳相应的个人所得税。 在计算个人所得税时,应纳税所得额的计算是关键。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额...
借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分) 应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分) 贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 工资会计分录如何做 1、计提工资的时候 借:管理费用/销售费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 2、实际支付工资的时候 借:应付职工薪酬—工资...
一、计提工资:根据应付职工薪酬的账面余额和职工薪酬的年度应纳税额,反映职工工资的支出。 分录:应付薪资 XXXXXX 工资费用 XXXXXX 二、个人所得税:按照国家有关规定,确定应缴纳个税金额,根据应缴税额和职工薪酬的账面余额,反映个人所得税的支出。 分录:应付税金 XXXXXX 个人所得税支出 XXXXXX分享到: 还没有...
1、计提工资个税时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时(暂不考虑社保分录): 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:应交税费—应交个人所得税 银行存款(实发数) 3、缴纳个税时: 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
职工薪酬是企业的一项重要的成本支出,很多初入职场的财务人员知道它的重要性,但是对于工资、个税、社保、公积金的整套账务处理还不是很清楚怎么做,下面中华会计网校为您整理了工资、个税、社保、公积金的会计分录。 1、 月末计提时: 1)计提工资: 借:管理费用-工资 ...
计提工资 借管理费用-工资 5000贷应付职工薪酬-工资5000 计提个税，借应付职工薪酬-工资500 贷应交税费...
计提工资个税的会计分录 东奥初级会计职称 计提个税会计分录 1、计提工资时: 借:管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目) 贷:应付职工薪酬——工资 2、实际发放时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金或银行存款 应交税费——代扣代缴个人所得税 3、上交给税务机关时:...
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)其他应收款/其他应付款(个人负担的)贷银行存款 小娇追问 2023-05-20 09:31 社保我...
计提的员工工资中并不包括个税,需要公司或雇主根据员工的薪酬和税集定律自行计算支付个人所得税。 当企业发放给员工收入时,企业应该按照相关征税的规定,在计算所得税前,将一部分收入视为财务成本,称为“计提”。上司应该根据税务报告或财务会计报告来计算计提。计提是支出或财务费用,即把一定比例的员工工资提前列入费用...