工资至少()支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 A. 每月 B. 3个月 C. 6个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A 解析:本题考查工资支付的形式。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。A说法正确,BCD说法均为错误干扰项。
百度试题 结果1 题目支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
[解析]〔1选项A:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资;〔2选项B:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;〔3选项C:用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工...
工资至少()支付一次,实行周、曰、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。A.每年B.每季度C.每月D.每周搜索 题目 工资至少()支付一次,实行周、曰、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。 A.每年B.每季度C.每月D.每周 答案 C 解析 收藏 反馈 分享...
选项A:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;选项B:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;选项C:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资;选项D:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
工资支付日期如遇节假日或休息日,则应( )在最近的工作日支付。工资至少( )支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。A.提前、每月B.推迟、每年C.
下列关于工资支付保障说法不正确的是()。A.工资要以货币的形式来支付,不得以实物或有价证券来替代支付B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
正确。《工资支付暂行规定》中规定：“工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。所以工资每月至少支付一次，如果双方约定好也可以一个月支付几次是正确...
实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。连续工作时间不超过一个月的一次性临时劳动,用人单位应当按照双方约定在劳动者完成劳动任务后即支付工资。 如果您对社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀...
支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: A 复制...