一、计提工资借:管理费用——工资借:销售费用——工资借:生产成本——直接人工借:制造费用——工资贷:应付职工薪酬——工资二、借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——代扣个人社保贷:其他应收款——代扣个人公积金贷:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款(或库存现金)分享到: 还没有符合您的答案?立即在线...
要计提工资的，单位部分的社保和公积金要计提的，个人部分的不用计提。计提工资 借：管理费用-工资/社保...
一、企业分配工资 1.借:××费用(管理/销售等) 2.贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借:应付职工薪酬——工资 2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金/银行存款 四、...
同学您好，计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担...
老师我计提工资的时候，工资总额里面包括绩效奖金，那我是做应付职工薪酬～工资，应付职工薪酬～绩效，这样...
是的，绩效工资有两个计提：借管理费用—绩效贷应付职工薪酬；贷现金—绩效贷应付职工薪酬。发放的时候，...
想问下汇算清缴职工薪酬这个表工资薪金支出账载金额依据哪个科目填实际发生额依据应付薪酬借方那跨年支付的...
您好,账面金额是计提的,实际可以扣除的是实发的 sun 追问 2022-11-17 08:59 老师22年12月份的工资是23年1月发的 我想问 应付职工薪酬是看报表中哪个数据 微微老师 解答 2022-11-17 09:04 您好,应付职工薪酬的借方累计额 sun 追问 2022-11-17 10:48 那22年12月份不是在23年度体现了 这不就不能...
可以的，就是说当月就是五月份他没有嗯扣工会经费，是在六月扣的。那么我五月所属期记账的时候是计提...
8月工资 9月发放是允许的。可以按照新税法实施，但是如果你之前都是当月发当月计提，突然这个月改了，会造成前后核算制度不一致，除了临时工，正式员工我建议还是不要贪这点便宜，免得到时候被税务找麻烦。