(1) 要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2) 要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3) 双方协商条款的内容必须在备注栏中注明: -是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是考...
毕业生签订《就业协议书》需注意以下三个问题: ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格(以免上当受骗):只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权。因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的合法资格。 ⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕...
三、注意违约金条款 就业协议书中通常会规定违约金条款。毕业生在签订时,应充分注意违约金的合理性,力争将违约金降到最低。对于违约金特别高的单位,要慎重考虑,避免因一时冲动而签订对自己不利的协议。 四、明确户口及档案问题 就业协议书可以约定户口及档案相关问题。毕业生在签订协议时,要明确用人单位是否接收档案...
五、留意薪酬和福利薪酬和福利是毕业生们最为关注的问题之一。《就业协议书》中通常会规定薪酬和福利等内容，包括工资、奖金、社会保险等。毕业生们需要注意协议中的薪酬和福利是否符合自己的期望和要求，并了解具体的支付方式和时间。六、确认协议的变更和解除在签订《就业协议书》前，毕业生们需要了解协议的变更和解...
答:毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题: ⑴了解用人单位的合法资格。(2分) ⑵双方协商内容: ① 工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。(2分) ② 违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。(2分) 毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校招生与就...
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题 ( )。A.吃住情况B.薪资结构C.社会保险情况D.户口档案处理情况
就业协议书签订需要注意哪些问题? 法律分析:第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况.例如企业的发展趋势,企业招聘的岗位性质,企业的员工培养制度,待遇状况,福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察.并且还需要重点了解单位... 查看全文 潘登律师 执业10年 资质认证 2022-01-18 就业协议...
百度试题 结果1 题目毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题()。 相关知识点: 试题来源: 解析 吃住情况#薪资结构#社会保险情况#户口档案处理 情况 反馈 收藏
百度试题 题目毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题 () 相关知识点: 试题来源: 解析 吃住情况薪资结构社会保险情况户口档案处理情况 反馈 收藏