毕业生签订《就业协议书》需注意以下三个问题: ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格(以免上当受骗):只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权。因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的合法资格。 ⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕...
(1) 要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2) 要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3) 双方协商条款的内容必须在备注栏中注明: -是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关...
就业协议的签订时间和生效条件是协议有效性的重要保障。毕业生应确保协议的签订时间准确无误,并了解协议的生效条件,如是否需要学校盖章确认、是否需要上级主管部门审批等。同时,还需注意协议的有效期限,确保在有效期内完成相关手续并履行协议义务。建议毕业生在签订前...
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题 ( )。A.吃住情况B.薪资结构C.社会保险情况D.户口档案处理情况
毕业生在签订《就业协议书》时,应注意以下几点: 仔细阅读协议内容:确保协议中明确了自己的就业意向、薪资待遇、工作岗位、服务期限等关键信息,并与用人单位进行充分沟通。 了解协议与劳动合同的关系:明确三方协议只是就业意向的初步约定,并不等同于劳动合同。在毕业后到单位正式报到后,务必要求用人单位签订正式的劳动合同...
在签订就业协议书时,毕业生需要注意以下问题: 1.核实合同当事方的身份信息,包括自然人的身份证件、公司名称、营业地及公司的通讯电话等基本信息,以确保合同的真实性和合法性。 2.要求提供担保,以确保在就业期间的合法权益得到保证。担保方式可以包括提供担保人或缴纳保证金等。 3.明确违约责任,规定违约金等具体事项...
答:毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题: ⑴了解用人单位的合法资格。(2分) ⑵双方协商内容: 1工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。(2分) 2违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。(2分) 毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同 意,经学校招生与就业...
如果工作地点与毕业生的居住地较远，毕业生需要提前做好规划和准备。五、留意薪酬和福利薪酬和福利是毕业生们最为关注的问题之一。《就业协议书》中通常会规定薪酬和福利等内容，包括工资、奖金、社会保险等。毕业生们需要注意协议中的薪酬和福利是否符合自己的期望和要求，并了解具体的支付方式和时间。六、确认协议的...
就业协议书签订需要注意哪些问题? 法律分析:第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况.例如企业的发展趋势,企业招聘的岗位性质,企业的员工培养制度,待遇状况,福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察.并且还需要重点了解单位... 查看全文 潘登律师 执业10年 资质认证 2022-01-18 就业协议...