毕业生签订《就业协议书》需注意以下三个问题: ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格(以免上当受骗):只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权。因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的合法资格。 ⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕...
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关...
保留证据,维护权益:在签订协议和劳动合同时,务必保留好原件或复印件作为证据。如果遇到用人单位违反协议或劳动合同的情况,可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 例如,如果毕业生在签订三方协议时,发现协议中未明确薪资待遇或工作岗位等关键信息,应与用人单位沟通并要求明确。如果用人单位在毕业后未按照协议签订正式...
(1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2)要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是...