(1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2)要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是...
答:毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题: ⑴了解用人单位的合法资格。(2分) ⑵双方协商内容: 1工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。(2分) 2违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。(2分) 毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同 意,经学校招生与就业...
同时,注意违约金的设置是否合理,避免过高的违约金给你造成不必要的负担。 其他约定:如果协议书中有其他特殊约定,如保密协议、竞业禁止等,务必仔细阅读并理解这些条款的内容。 在签订协议书之前,务必认真阅读并理解协议书的所有内容,如有疑问或不明确的地方,务必向用人单位或专业法律人士咨询。同时,注意保留一份协议书...
1. 就业地户口迁移 毕业生换地工作,需将户口从原籍迁移到就业地。首先要到新工作地的派出所办理户口迁移手续,提供身份证、学历证明、工作单位介绍信等相关材料。办理完户口迁移手续后,毕业生的社保关系也会随之转移至工作地。 2. 学生户口转为居民户口 毕业后,学生户口需从学生户口转为居民户口...
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毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?介绍如下：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的合法资格，以免上当受骗。（2）要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序，学校应...