(1) 要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 (2) 要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。 (3) 双方协商条款的内容必须在备注栏中注明: -是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。
毕业生签订《就业协议书》需注意以下三个问题: ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格(以免上当受骗):只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权。因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的合法资格。 ⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕...
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题 ( )。A.吃住情况B.薪资结构C.社会保险情况D.户口档案处理情况
第六,毕业生,用人单位双方都不得单方面拖延签约周期. 毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询高校就业部门负责老师,征求相关的意见和指导. 第七,签订就业协议书后,一定要签署劳动合同. 正式的劳动合同可能是学生毕业前签订,毕业后生效的,也可能是毕业后签订,立即生效的.一般就业协议书也会在劳动合同生效时,...
五、留意薪酬和福利薪酬和福利是毕业生们最为关注的问题之一。《就业协议书》中通常会规定薪酬和福利等内容，包括工资、奖金、社会保险等。毕业生们需要注意协议中的薪酬和福利是否符合自己的期望和要求，并了解具体的支付方式和时间。六、确认协议的变更和解除在签订《就业协议书》前，毕业生们需要了解协议的变更和...
答:毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题: ⑴了解用人单位的合法资格。(2分) ⑵双方协商内容: 1工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。(2分) 2违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。(2分) 毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同 意,经学校招生与就业...
大学生就业法律顾问 毕业生在与用人单位签订《就业协议书》时,需要注意以下几个关键问题,以确保你的权益得到充分保障: 明确协议书的法律效力:确保《就业协议书》具备法律上的约束力,即双方签字盖章后,协议内容对双方均具有法律上的约束力。 仔细审查必备条款:协议书应包含用人单位名称、毕业生基本信息、工作岗位、工作...
百度试题 题目毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题 () 相关知识点: 试题来源: 解析 吃住情况薪资结构社会保险情况户口档案处理情况 反馈 收藏
1. 就业地户口迁移 毕业生换地工作,需将户口从原籍迁移到就业地。首先要到新工作地的派出所办理户口迁移手续,提供身份证、学历证明、工作单位介绍信等相关材料。办理完户口迁移手续后,毕业生的社保关系也会随之转移至工作地。 2. 学生户口转为居民户口 毕业后,学生户口需从学生户口转为居民户口...
就业协议书签订需要注意哪些问题? 法律分析:第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况.例如企业的发展趋势,企业招聘的岗位性质,企业的员工培养制度,待遇状况,福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察.并且还需要重点了解单位... 查看全文 潘登律师 执业10年 资质认证 2022-01-18 就业协议...