提供正常劳动包括实质上提供劳动和法律拟制的“视同提供正常劳动”两种。 对于法律拟制的“视同”提供正常劳动,主要包括以下情形: 1、劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。(《最低工资规定》第3条第2...
百度试题 题目[名词解释] 正常劳动 相关知识点: 试题来源: 解析 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动和同约定的工作时间内从事的劳动。反馈 收藏
提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。 【法律依据】劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
百度试题 题目什么是劳动者的正常劳动?相关知识点: 试题来源: 解析 劳动者的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。反馈 收藏
提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。【法律依据】劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
综上所述,正常来说单位和劳动者之间只要存在的合同内容是合法的都不会受到法律的直接干涉,自然也包括了多久签一次合同的事项,只需要单位和劳动者认为各自权益受到保护的时间内签订合同都是有效的,而就现在的市场来说大多数人都是一年签一次的。投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整...
理解正常劳动与劳动者正常工作时间工资，需从基础概念入手。正常劳动是指依据劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动活动。值得注意的是，法定工作时间的确定，需符合国家相关劳动法律法规规定，确保劳动者权益。此外，劳动者在法律、法规允许的范围内享受的休假、探亲以及参与社会活动等，也应视为提供正常...
逾半数学校开展过劳动教育，但系统开展的学校偏少 大多数中小学还是重视劳动教育的，但是具体到每个学校的劳动教育实施情况，却存在着较大的差异。有的学校将劳动教育作为一项重要的育人内容，制定了明确的目标、计划和方案，开设了专门的课程或活动，配备了专职或兼职的教师，建立了相应的评价体系，形成了良好的校园...
2.主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政...
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资应该怎么算呢?用人单位应该遵循按劳分配原则,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 同时,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当...