对于法律拟制的“视同”提供正常劳动,主要包括以下情形: 1、劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。(《最低工资规定》第3条第2款) 2、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提...
正常劳动,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 为您推荐 正常劳动者最低工资 日常劳动 劳动者原因没有提供正常劳动怎么处理 劳动者提...
百度试题 题目[名词解释] 正常劳动 相关知识点: 试题来源: 解析 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动和同约定的工作时间内从事的劳动。反馈 收藏
有下列情形之一视为劳动者提供正常劳动：①劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假期间；②劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间；③劳动者依法参加下列社会活动：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议...
提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。【法律依据】劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳...
法律分析:提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动.劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用... 查看全文 马晓胜律师 执业6年 资质认证 2022-04-27 应该怎么解释提供正常劳动劳动者提供正常...
国家规定的每月正常工作时间是几天 法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天.一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三... 查看全文 谭玲春律师 执业13年 资质认证 ...
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 《北京市工资支付规定》第二十三条规定,劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 4 女职工产假 《北京市工资支付规定》第二十三条规定,劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间...
综上所述,正常来说单位和劳动者之间只要存在的合同内容是合法的都不会受到法律的直接干涉,自然也包括了多久签一次合同的事项,只需要单位和劳动者认为各自权益受到保护的时间内签订合同都是有效的,而就现在的市场来说大多数人都是一年签一次的。投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整...