百度试题 结果1 题目正常劳动力是指( ) A. 智力、体力能承担一般体力劳动; B. 智力、体力能承担一般脑力劳动; C. 智力、体力能承担普通体力劳动; D. 智力、体力能承担普通脑力劳动。 相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏
国家最低工资规定中所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。A.正确B.错误
法律分析:正常劳动支付工资是提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动.劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律规...
《山东省企业工资支付规定》:正常劳动,是指劳动者按照( )的约定,在法定工作时间内从事的劳动。A.协议B.企业C.劳动合同D.集团合同的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手
超出一个工资支付周期后，若劳动者提供了正常劳动，其工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者未提供正常劳动，则需按照国家相关规定处理。值得注意的是，国家并没有统一规定。具体的处理方式需参照所在地的地方规定。以上海为例，若劳动者未提供正常劳动，其工资标准仍不得低于最低工资标准。这一规定旨在...
若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。这里的国家有关规定，其实国家是没有统一规定的，只能看所在地的地区，比如上海就规定若劳动者没有提供正常劳动，工资标准也不得低于最低工资标准。
正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括:( ) A. 延长工作时间工资 B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C. 劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费 D. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等...
B 正确答案:B 解析:最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低限度的劳动报酬。最低工资的具体标准由省级政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。结合题意,本题应选“最低工资”,其他选项均可排除。反馈...
工资是指在建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬.简单的说,就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位付给劳动者的工钱. 工资一般包括计时工资,计件工资,奖金,津贴,补贴和加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资.工资是劳动者获得劳动报酬的...