根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 A. 劳动协议因协议当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动者达成法定退休年龄而终止劳动协
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。 [单选题](2.0分) A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动合同因合同当
题目 根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 答案 A,D,E 解析 [答案]:ADE解 析: 本题来源 题目:根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 来源: 2023年二级建造师法规每章节习题 收藏 反馈 分享...
根据《劳动法》,下列哪些情形属于用人单位应当支付经济补偿金的情形? A. 用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的 B. 用人单位违反法律规定解除劳动合同的 C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏 ...
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 答案解析 (填空题) 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的...
更多“根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有…”相关的问题 第1题 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是必须遵守以下规定() A.书面...
1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三...
根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。A.劳动合同因用人单位提出动议由当事人双方协商一致解除B..劳动合同因合同劳动者达到法定退休年龄而终止C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者