根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终
6 个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月的补偿金;不满6 个月的,支付半个月的补偿金。 (4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 A. 劳动协议因协议当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动者达成法定退休年龄而终止劳动协
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。 [单选题](2.0分) A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B. 劳动合同因合同当
.根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有【ADE】。A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有()A.用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。,本题来源于2023年二级建造师法规每章节习题
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劳动经济补偿金的标准规定 | 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,当劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准应当按照劳动者在用人单位的工作年限、工资水平、解除劳动合同的原因等因素进行计算。