百度试题 结果1 题目劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算,包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 A. 实得工资 B. 上月工资 C. 应得工资 D. 基本工资 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
[对旳答案] B,C,E [试题解析] 经济赔偿旳月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补助等货币性收入。劳动者在劳动协议解除或者终止前12个月旳平均工资低于当地最低工资原则旳,按照当地最低工资原则计算。劳动者工作不满12个月旳,按照实际工作旳月数计算平均工资。反馈...
题目劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括___或者___以及___、___等货币性收入。(易 ) 相关知识点: 试题来源: 解析 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 反馈 收藏
解析 B,C,E 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括(或者以及)等货币性收入。()A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括( )。 A. 计时工资或计件工资 B. 实物补贴 C. 奖金 D. 津贴 E. 货币补贴 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D,E [试题解析] 主要考查经济补偿的计算标准。按照《劳动法》等相关法律规定,不可以采用实物作为货币工资的补偿形式。
[多选] 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。A . A、计时工资B . B、计件工资C . C
整理收集提出拒不改正的劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的。第二十七条劳动合同法第四十七条66规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴
参考解析: 计时工资或者计件工资;奖金;津贴;补贴 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会生活中依据社会舆论、( )和内心信念,以善恶评价为标准的意识、规范、行为和活动的总称。 查看完整题目与答案 【单选题】...
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