[律师回复] 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 法律咨询...1名律师已解答 获取...
专家导读 根据《女职工劳动保护特别规定》,国家规定的产假分别列为以下几项:1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。2、难产的,增加产假15天。3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受产假15天。5、怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 一、产假的国家规定 根据《女...
[律师回复] 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 法律咨询...1名律师已解答 获取...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
导读:产假多少天新规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。在我国的其他的产假的规定中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024年产假的新规定为,女性职工享有至少158天的产假。这一规定体现了国家对女性职工生育权益的高度重视,旨在让女性职工有更多的时间休息和恢复身体,同时也有更多的时间来照顾新生儿,促进母婴健康。 一、产假天数的调整 根据最新的法律规定,女性职工的产假天数已从原先的98天延长至至少158天。这一调整不仅包括了正常的生...
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果难产,增加产假15天。对于生育多胞胎的情况,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,如果女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假。法规 二、地方层面规定(以重庆和上海为例) 重庆市 重庆市在...
产假工资指的是员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。为什么会存在产假工资与生育津贴金额不一样的情况?1、两者计算的天数不同 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...
一、最新《劳动法》产假规定是什么 《劳动法》中没有关于产假的规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。