根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育的产假最少不能超过90天,可以享受九十八天的产假,而产前可以休15天。 如果难产的,可以增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。 女职工怀孕没有满4个月而流产的,可以享受产假15天;怀孕满4个月就流产的,可以享受产假42天。
国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,知其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者...
产假计算通常包括基础产假和地方政策提供的额外假期。以浙江省为例，一孩的母亲可享98天基础产假加上额外60天或以上，总计158天；而二孩和三孩的母亲则在此基础上增加30天，即188天。产假薪资方面，参加了生育保险的女职工将根据单位上一年度的月平均工资标准获得生育津贴。对于未参保的女职工，产假工资则由用人单位...
【导语】:符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原规定延长30天),达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。 【女方产假】 符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原规定延长30天),达到158天。国家法定休假日不计入延长产...
2024年产假天数的新规定为女性职工享有至少98天的产假,而非158天,但具体天数可能因地区差异而有所不同,部分地方可能会根据当地的人口与计划生育条例进行额外延长。 一、产假天数的基本规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一的基本产假天数。法规...
2024年国家规定的产假是158天。产假是指妇女在生育子女期间享受的休假制度,旨在保障妇女的身体恢复和宝宝的健康成长。2024年开始,国内规定了产假为158天。 产假具体安排 根据国家规定,女性员工在怀孕后可以享受98天的产前休假,其中包括15天的产前检查。而待产期间如果需要休息,则可按照医生证明提前进入产前休假状态。
国家规定的产假时长为158天,其中包括女职工生育享受的98天产假和各地奖励的60天产假。新产假158天的计算方式包括产前可以休假15天、难产增加的15天产假、生育多胞胎增加的15天产假以及女职工怀孕未满4个月流产的15天产假和怀孕满4个月流产的42天产假。在产假期间,女职工的工资待遇将按照国家和地方的相关规定执行,保...
2023各地产假天数一览 1、南京：据最新的《南京市人口与生育服务规定》可知，婚假十五天；产假158天，男方享受护理假十五天。子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。2、北京：婚假10天；产假158天；陪产假15天；孩子三周岁之前，夫妻双方每年...
☝☝☝这里指的是按规定生育子女的夫妻,即已婚的夫妻(一对夫妻可以生育三个子女),并不包括未婚生育的,需要注意! 产假到底多少天 一、已婚 产假98+60=158天(如果单位同意可以再延长30~90天) 男方陪产假15天 夫妻双方每年5个工作日育儿假(子女满三周岁前) ...
陕西158天15天 安徽158天30天 内蒙古158天25天 宁夏158 天25 天 湖南158天20天 山西158天15天 湖北158天15天 根据人口与计划生育法二十九条的规定,产假的延长由当地立法确定。也就是说,各地根据本地实际情况制定具体实施办法。目前,各地在国家法定产假之外的休假设置存在较大差距,且期限长短不一,应根据实际情况...