百度试题 题目企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B [考点] 职工福利费的核算 反馈 收藏
企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错 考点】职工福利费的核算 【解析:自2007年1月1日起,根据实施的《企业财务通则》和《财政部关于实施修订后的有关问题的通知》的规定,企业不再按照工资总额14%计提福利费。故题干所述错误。
具体流程 1、企业应当按月统计上月的实际工资总额，并计算出按照本月职工工资总额的14％的计提职工福利支...
1 按新的准则，14%的福利费。2.5%职工教育经费，不能计提，平时可据实列支，年度企业所得税汇算时不能超过，超过部分补缴所得税，工会经费可以按月计提。按月计提，福利费用于支付职工、单位福利；工会经费支付与工会有关的费用支出，据实列支即可，职工教育经费是用于本单位职工在教育方面的投资、上学、培训、知识...
答案：企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。解释：1. 企业对职工福利费的计提是基于国家相关法规和企业内部规定的。按照工资总额的14%计提职工福利费是一种常见的做法，旨在确保员工的福利待遇，并维持企业与员工之间的良好关系。2. 职工福利费是企业为员工提供的除工资外的额外福利，可能包括各种补贴...
百度试题 结果1 题目职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目按照新《通则》规定,企业应按照工资总额的14%计提职工福利费。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
以一个销售企业的具体例子来说明，假设企业全年工资薪金总额为100万元，根据14%的计提比例，企业可以扣除的职工福利费为14万元。如果具体分配如下：管理人员的福利费占60%，即6万元，销售人员的福利费占40%，即4万元。在会计处理上，可以这样记录：借：管理费用——职工福利费 60,000 借：销售费用——...
问:老师,公司每个月按照工资总额计提的14%职工福利费,请问什么时候发放这个福利费,这个福利费的作用是什么呢? 回复:顾名思义,“职工福利费”就是用于职工福利。《企业会计准则》和《企业所得税法》都是发生标准,即先发生、再结转损益。会计处理中习惯上采取了“先计提、后发生”的方式也无不可,但是超过税法规定标...
新的会计准则明确了关于职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提标准，其中，福利费按照工资总额的14%计提，工会经费则按月提取，而职工教育经费的计提比例为2.5%。这些费用的支出旨在支持员工福利、工会活动以及员工的教育和发展，是国家鼓励的企业支出项目，可以在所得税前列支。不过，年度汇算时，企业需...