产期期间的工资待遇与生育保险有关,如果用人单位参加了社会生育保险,女员工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。 如果用人单位没有参加生育保险,应当按照规定在正常产假期间照发女员工的工资。 哺乳期期间的女员工可以享受1个小时的哺乳时间,用人单位必须按照劳动合同约定的薪金水平支付工资待遇。 在女员工的怀孕期间,...
“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。 二、女工“三期”期间工资发放 我国的法律法规明确规定:用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 相关法律规定:产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工假期满后,若有实际困难,经本人申请,领导批准的,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳...
“女职工三期”是指:女职工孕期、产假期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕7个月以上和哺乳女