工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。法规1 二、职工教育经费的计提比例 职工
1、工会经费计提比例:贮藏、经营、加工企业计提比例为2%;其他类型企业计提比例为1.5%; 2、职工教育经费计提比例:贮藏、经营、加工企业计提比例为1%;其他类型企业计提比例为0.5%; 简言之,工会经费计提比例高于职工教育经费计提比例。 有关工会经费和职工教育经费计提比例的规定,由企业所在地区的发展和改革部门和地方财政...
解析 D 根据中国相关法规,工会经费和职工教育经费的计提比例主要由国家统一规定。例如,工会经费一般按工资总额的2%计提,职工教育经费按8%计提(具体比例可能随政策调整)。企业需遵循国家统一标准,而非自行(选项B)、合同约定(选项A)或地方性政策(选项C)。因此,正确答案是D。
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的2%。这一比例是固定的,适用于所有企业和组织,用于支持工会的日常运作和职工福利。企业在计提工会经费时,需严格按照这一比例执行,确保经费的合理使用和透明管理。 职工教育经费的计提比例 职工教育经费的计提比例一般不超过工资薪金总额的...
工会经费和职工教育经费的计提比例,主要由国家统一规定,具体如下: 一、工会经费的计提比例 工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的2%。这一比例是固定的,具有长期的法律效力。行政方面每月需要按照全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这部分经费主要用于工会组织开展各项活动,其来源的合法性受国家法律保护。 二、职工...
一、职工教育经费 一般企业按照职工工资总额的1.5%从成本(费用)中提取职工教育经费,作为负债管理。从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取。 根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2019]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向...
企业计提工会经费和职工教育经费的比例分别为( )。A.2%和1.5%B.2.5%和1.5%C.2%和2%D.3%和2%搜索 题目 企业计提工会经费和职工教育经费的比例分别为( )。 A.2%和1.5% B.2.5%和1.5% C.2%和2% D.3%和2% 答案 解析收藏 反馈 分享
工会经费和职工教育经费的计提比例分别如下: 一,工会经费的计提比例 工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.这部分经费主要用于工会组织开展各项活动,其来源的合法性受国家法律保护. 二,职工...
百度试题 结果1 题目“三费”是指职工福利费、职工教育经费、工会经费,它们的计提比例分别为( )。——[单选题] A. 14%、2、5%、2% B. 2%、5‰、5‰ C. 16、5%、2、5%、2% D. 14%、2%、2% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...