工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。这部分经费主要用于工会组织开展各项活动,其来源的合法性受国家法律保护。法规 二、职工教育经费的计提比例 职工教育经费的计提比例与工资薪金总额相关,...
一般情况下,企业职工教育经费的计提比例是不超过工资薪金总额的2.5%,超出部分准予结转以后纳税年度扣除。但这一比例可能根据具体政策或企业情况有所调整,如部分政策可能允许最高达到工资薪金总额的8%。 对于个体工商户等,职工教育经费的扣除标准可能有所不同,通常是在计税工资总额的1.5%-2.5%范围内据实扣除。 职工福利...
百度试题 题目计提工会经费、职工教育经费的正确比例为( ) A. 2%、1.5% B. 14%、2% C. 1%、2% 相关知识点: 试题来源: 解析 A.2%、1.5%
具体计提比例根据企业的情况和职工工资等级的划分而定,但企业需保证工会经费的计提不低于2%,也不能超过12%。 同时,有一些行业和地区还有特殊规定,比如深圳市规定,在深圳市内注册的企业,缴纳工会经费的比例不得低于职工工资总额的2%。 3. 职工教育经费的计提比例并无法律规定,但根据《职工教育条例》的要求,企业应当为...
职工福利费、职工教育经费、工会经费计提的比例分别为()A.14%、2%、1.5%;B.14%、1.5%、2%;C.14%、2%、2.5%;D.14%、2.5%、2%;
一、职工教育经费 一般企业按照职工工资总额的1.5%从成本(费用)中提取职工教育经费,作为负债管理。从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取。 根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2019]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向...
工会经费=工资薪金总额*2%。 职工教育经费=工资薪金总额*8%。 计提工会经费、职工教育经费的账务处理如下: 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费, 应付职工薪酬—职工教育经费。 实际支付的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—工会经费, 应付职工薪酬—职工教育经费, ...
工会经费和职工教育经费计提比例 按照《工会经费管理暂行条例》,企业应当根据上一年度年度实际工资总额,单独预算计提工会经费。标准如下: •根据企业上一年度年度实际工资总额的0.2%计提的基本工会经费; •根据企业上一年度年度实际工资总额的80%计提的职工教育经费。 企业还可以根据实际工会活动需要,在基本工会经费的10...
老师,现在工会经费和职工教育经费计提比例到底是多少? 84784970 | 提问时间:2022 10/19 18:45施老师 金牌答疑老师 职称:中级会计师,初级会计师 免费直播 工会经费的计提比例是2% 职工教育经费8% 2022 10/19 18:48 3条追问解答 查看全部 有帮助 2 1 203...