法律分析： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，...
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女...
法律分析:是的,产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月:每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月:每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上:...
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。 收起 为你推荐:下载百度知道APP,抢鲜体验 使用百度知道APP,立即抢鲜...
你好，是一个月一天的产检假、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，...
法律分析:是的,产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月:每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月:每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上...
预产期5月份的是不是快生完了,有没有6月预产期已经生的,我这6月1的还稳着呢,一点发动迹象没有,偶尔假性宫缩一下#一个身体两个心跳 #二胎 #孕晚期 #卸货倒计时 - 睢宁博文妈母婴用品店(二胎孕期)于20240514发布在抖音,已经收获了5.0万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
预产期只是孩子出生的大概日期。孕妇身体状况以及其它外界原因等都会影响孩子出生日期的提前和推后。所以...
感觉假宫缩的次数有点多了哦,我现在都没有假宫缩的感觉,如果再那么多次建议你还是去医院看看需不需要打针抑制宫缩吧。 禽白卉_dyyN 2020-03-04 06:22 假性宫缩是一种偶发的子宫收缩,没有规矩可循,强度也时强时弱。其实早在孕6周宫缩就已经存在,只是孕中期才会感觉到,孕后期,胎儿下降,假性宫缩也会越来越频...