百度试题 题目妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,妇女在(经期)、(孕期)、(产期)、(哺乳期)四个特殊时期下受特殊保护。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:经期、孕期、产期、哺乳期 反馈 收藏
任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 为你推荐 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到哪些特殊保护 法律分析:妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全...
妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从...
法律分析:妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和...
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。 A. 劳动和社会
百度试题 结果1 题目妇女在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期受特殊保护。 对(正确答案)相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动.妇女在经期,孕期,产期,哺乳期受特殊保护.《女职工劳动保护特别规定》作了具体规定:用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同.女职工在孕期...
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护?(1)经期保护。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事国家规定的高空、低温作业和第三级体力劳动强度的工作。(2)孕期保护。女职工在妊娠期间,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得延长劳动时间;妊娠7...个月以...
根据妇女权益保障法第26条，任何单位均需保护妇女的工作和劳动安全与健康，禁止安排不适合妇女的工作和劳动。女性在经期、孕期、产期及哺乳期享有特殊保护，以确保她们的身体健康。《女职工劳动保护特别规定》进一步明确了具体保护措施。例如，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资、解雇或终止...