百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位可以解除劳动合同。相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得安排其从事的工作包括( )。 A. 夜班劳动 B. 重体力劳动 C. 高温作业 D. 有毒有害作业 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得解除劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动关系。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B.错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。这一规定出自哪部法律? A. 《劳动法》 B. 《妇女权益保障法》 C. 《劳动合同法》 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。依据《企业经济性裁减人员规定》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员,但孕期、产期、哺乳期内的女职工不得裁减。《女职工劳动保护规定》第4条...
用人单位可以解除劳动合同的情形是___。 A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。A.正确B.错误
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。 (正确) A. 社会公德的要求之一 B. 家庭美德的要求之一 C. 职业道德的要求之一 D. 环境道德的要求之一 相关知识点: 试题来源: 解析 A.社会公德的要求之一 反馈 收藏
根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第45条的规定,女职工在孕期产期、哺乳期内劳动合同期限届满的,劳动合同应当延续至哺乳期满。 单位不能因女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同届满而解除劳动合同,必须待哺...