《中华人民共和国妇女权益保障法》规定任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,妇女在(经期)、(孕期)、(产期)、(哺乳期)四个特殊时期下受特殊保护。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:经期、孕期、产期、哺乳期 反馈 收藏
百度试题 题目妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。 A. 劳动和社会
百度试题 结果1 题目妇女在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期受特殊保护。 对(正确答案)相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
《妇女权益保障法》规定,妇女在经期、孕期、产期和哺乳期应受特殊保护。( )A.正确B.错误
任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,妇女在___、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。A.婚期B.经期C.生病期D.育儿期
法律分析: 妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 法律依据:
妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女...
法律分析:妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和...
百度试题 题目妇女在经期、_受特殊保护。 A.哺乳期B.孕期C.产期D.以上皆正确相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏