女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满___,且距法定退休年龄不足___的;6.法律、行政法规规定的其他情形。【链接】在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,应订立无固定期限劳动合同(针对国企和首次)。相关知识点: 试题来源:...
女职工在孕期、产期、哺乳期的,有下列()情形的,用人单位可以终止劳动合同A.该职工被依法追究民事责任B.该职工主动辞职C.该职工严重违反用人单位规章制度D.用人单位提前3
百度试题 结果1 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不可解除劳动合同。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得解除、终止劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位( )解除劳动合同。 A.可以B.不可以相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目女职工在孕期、产期、哺乳期(de),用人单位可以依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同.( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与员工解除劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
女职工在孕期、产期、哺乳期的,尽管劳动合同期满,用人单位也不得终止无过错女职工的劳动合同,劳动合同应当延续至其哺乳期满方可终止。A.正确B.错误
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不可解除劳动合同。(),本题来源于激光设备安装调试员职业技能竞赛题库及答案(1-250判断题)