劳务派遣和外服(通常指劳务外包)是两种不同的用工方式,它们在服务性质、用工需求、用工范围、合同性质、结算标准、管理角色、服务主体、相互关系以及适用法律等方面存在显著差异。 服务性质与用工需求: 劳务派遣:劳务派遣公司提供的是派遣工,即按照用工单位的需求,将劳动者派遣至用工单位工作。用工单位需要的是派遣...
1. 外服(Foreign Service)是指一国在境外的外交代表机关、领事机关、特别使团和驻国际组织的代表团等,为了执行其对外事务,根据国际惯例和协议,在驻在国使用的工作人员。2. 劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁或劳动力租赁,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣到其他单位从事劳动的一种特殊用工形...
外服公司的业务模式主要是为企业提供全面的人力资源服务,包括员工的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法律咨询等服务。外服公司通常不直接管理派遣员工,而是提供一系列的服务支持。劳务派遣的业务模式主要是通过将员工与用工单位进行匹配,由用工单位管理派遣员工的日常工作,外服公司与用工单位签订合同,并从中收...