因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()A.正确B.错误
百度试题 题目因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
企业与劳动者之间的纠纷仅仅是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 答案 解析 null本题来源题目:企业与劳动者之间的纠纷仅仅是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 来源: 2024年城市管理网格员四级-中级理论知识试题及答案 收藏 反馈 分享...
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
多选 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 相关知识点: ...
A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C. 办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议 D. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议 相关知识点: 试题...
下列争议中,不适用《劳动争议调解仲裁法》的是()A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C.办理劳动者的
下列不属于劳动争议的是( )。 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 相关知识点: 试题来源: 解析 D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 ...
下列不属于劳动争议的是( )。 A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议-C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。 A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 D. 因确认劳动关系发生的争议 ...